百花百色みんなの幸せを大切にします

CSRCSRの取り組み

花田グループ > 企業情報 > CSR

法令順守

反社会的行為の断絶、公正な入札の実施はもちろん、個人情報の保護の徹底まで、当社では全社員が高いレベルでの法令順守を心がけており、社内での徹底管理を行っています。さらに実際の工事現場においては安全こそを第一に掲げ、日々の業務に当たっています。

反社会的行為の断絶

反社会的勢力・団体・個人からの不当な要求に対しては、毅然とした姿勢で対応し、利益の供与を行わないだけでなく、一切の関係を排除します。

公正な入札の実地

公共・民間を問わず、工事の入札に際しては、刑法や独占禁止法等に違反する行為はもとより、入札の公正を阻害する行為は決して行いません。。

個人情報の保護

反昨今騒がれております個人情報の保護に関しましても弊社ではプライバシーポリシーなどを策定し、徹底した情報保護に努めております。
お客様の大切な個人情報はを守る為、不正アクセス、コンピューターウィルス対策なども徹底して行っております。

社員への取り組み

当社では社員の基礎力向上を目指して、資格取得支援や海外研修制度を取り入れています。また社員のモチベーションアップの為の表彰制度なども充実させ、働き甲斐のある職場を目指しています。

資格取得支援

資格取得希望者への支援を積極的に行っています。 また、資格手当が毎月支給され社員のモチベーションアップにも繋がります。

セミナー・研修受講制度

社員自らスキルアップを目指すべく、興味のある・伸ばしたい能力に関するセミナー等に積極的に参加できる職場環境を整えています。

海外研修制度

勤続5年以上の社員を対象とした、海外研修制度があります。一定のレベルをクリアした社員の中から選ばれます。行く先や内容ともに自分で決めることができ自由度の高い研修です。

表彰制度

社員に対する各種の表彰制度を用意しています。モチベーションの維持・向上に努め、働き甲斐のある職場環境を整えています。

花田工務店の取り組み

当社では社員の基礎力向上を目指して、資格取得支援や海外研修制度を取り入れています。また社員のモチベーションアップの為の表彰制度なども充実させ、働き甲斐のある職場を目指しています。

ISO9001マネジメントシステム

お客様にご提供するサービスの品質向上を目指し、1999年に品質管理に関する国際規格であるISO9001の認証を取得致しました。
経営者及び社員は、品質方針に掲げた「期待を超えます」を実行し、マニュアルに従った活動を行い安全な建築構造物の施工の提供を目指さなければなりません。

太陽光発電システム

グループ会社『東海建物株式会社』の社屋屋上に、CO2や有害な排気ガスを出さないクリーンな発電設備である太陽光発電システムを導入しています。冷暖房時のCO2排出量削減に有効です。

エコ事業所

名古屋支店が名古屋市エコ事業所の認定を受けています。
取り組みとして
・裏紙利用等による全社的な紙の使用量の削減
・照明ランプ、空調フィルターの掃除を全社的に実施
・不用照明の消灯を全社的に実施
などがあります。

緑化活動

豊橋本店では、豊橋市の緑化事業制度を利用し駐車場の緑化整備を行いました。名古屋支店社屋周辺に花を植えるなど環境や景観に貢献する活動を行っています。

安全への取り組み

花田工務店が建築会社として機能し、それを運営する上で最も基本的な方針になります。工事現場でいかに安全な施行体制でお客様に引き渡せるか?それを第一に捉え日々業務を行っています。

KYT(危険予知トレーニング)
ヒヤリハットの活用

現場内で起きうる事故・災害を防ぐため、作業上の危険を予想したり、その改善策や対応策などを話し合います。また、過去に経験した「ヒヤリとした」「ハッとした」を分析して再発を防ぐ方法を考えています。

ヘルメット・安全帯の徹底した装着

建築現場内ではヘルメット・安全帯の装着を徹底しています。社員はもちろん、パートナー業者に対しても徹底した教育を行っています。

定期的な現場巡回

役員や建築本部長が月に一度、全現場の安全パトロール巡回を実施します。管理者からの視点で「安全」や「5S」についてチェックを行い、改善・是正を指示することで事故を未然に防ぎます。

安全委員会の設置

社内で安全委員会を設置し、安全についての情報発信を通して社員への周知を行っています。

HANET

花田グループの強み

「つたえる」「つくる」「つなげる」不動産を一貫してよくするハネットシステムを善循環させ、花田グループ4社でトータルサポートいたします。

わたしたちは百花百色
“みんなの幸せ”を大切にします。

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