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Q&A

採用に関するよくある質問

花田グループは様々なグループ会社があります。
採用前にお読みいただけたら幸いです。

百花百色をあなたに

施工管理はどのようなことをするのですか?

担当する物件について、設計図面、お金、工事を行う期間が与えられますので、設計図面に決められた内容、決められた金額内、決められた期日までに建物を完成させ、お客様にお引渡しします。何十人・何百人の職人さん、たくさんの種類の材料やさまざまな工法、そして数千万円、数億円というお金を自分の裁量にて管理、指揮していくのですから、完成したときは、言葉では言い表せないほどの達成感、満足感があります。

社名に「工務店」とありますが、木造建築もされているのですか?

主に鉄筋コンクリートの賃貸マンションの建設ですが、そのほかに木造の健康戸建賃貸『炭家(すみか)』などお客様の要望にかなった建物を提供しています。また、これまで培った経験と実績をもとに医療・商業施設を手掛けることも増えてきました。

配属、勤務地の希望は聞いてもらえますか?

配属は本人の意欲、適正、全体的な人員配置・現場の状況により、総合的な判断から決まります。担当する現場の場所によっては配属拠点を離れての勤務となることもあります。なお配属転換については本人に強い希望があり、会社も適正を認めた場合は認められる場合もあります。過去には、事務職で入社した女性社員が、2級建築士を取得して設計担当になったという事例もあります。

転勤はありますか?

全体的な人員配置・現場の状況により、原則愛知県内での転勤があります。

必要な資格はありますか?

入社するために必須の資格はありませんが、 入社後、担当する業務に必要になれば資格取得は、 自身の成長、仕事のフィールド、役職のために必須となります。
資格により「合格お祝い金」や「資格手当て」が支給されるものもあります。
主な推奨資格:一級・二級建築士、一級・二級施工管理技士、ファイナンシャルプランニング技能士、宅地建物取引士、建設業経理事務士など。

教育研修制度について教えて下さい。

2ヶ月の入社時研修、1ヶ月の部門研修、2ヶ月の配属先部門でのOJT研修があります。
新人研修は人間性を高める事と感性を養うことを目的にし まず1・2週間程度の新人研修を全員で受講し、社会人としての基礎と会社について学びます。
その後、施工管理を担当する方については1・2ヶ月机上で技術的な知識を学びます。

また、最初の1年間は毎月1回新人研修が行なわれます。
新人研修では、実務知識だけではなく、また社外の新人研修にも参加し 色々な会社の方と一緒になって基礎を学びます。
感性を高めるための研修(陶芸、クラシック音楽・絵画鑑賞など)もあります。

休日について教えて下さい。

年間休日は104日です。(第2・4・5土曜、日曜、祝日、夏期・年末年始休暇)
その中でユニークな休暇として以下のものがあります。
・リフレッシュ休暇(4日)・・・普段できないような体験をしてほしいと始まった休暇です。自己啓発、ボランティアから旅行まで自由に楽しんでいます。
・誕生日休暇(2日)・・・本人と家族1人分の計2日 が取得可能です。

職場の雰囲気は?

拠点が分かれていても全員の顔がわかります。社員の意見や提案を聞き入れる柔軟さ、風通しが良い家族的な雰囲気も魅力の一つ。親身に相談に乗ってくれる人ばかりです。また、社長が酒豪!?でもあるので、懇親会など盛り上がります。

残業など、就業時間はどのようになっていますか?

就業時間は午前8時から午後5時までです。残業は職種により、さまざまです。 例えば、 施工管理の場合は、決められた期日までに建物を完成させるために、自分が何をすべきか考えていると、土曜日は休んでいられない!ということもあります。(出勤した分は現場が終わった頃に振替日として休めるので安心してください。)

社内行事はありますか?

毎年12月にファミリーパーティーがあります。社員だけではなく、家族も一緒にクリスマスパーティーを楽しみます。何十年も続いてきた伝統的な行事で、新人が主体になって実行委員会を立ち上げ、進めます。
他にも地域行事の豊橋まつりや鬼まつり等にも参加しています。

寮に入りたいのですが、希望すれば入れますか?

ご自宅から職場までが通勤困難な場合は、希望により独身寮の規定があります。

資格取得支援制度はありますか?

資格により、資格手当が支給されるものがあります。
手当として毎月支給:一級建築士 3万円、二級建築士 1万円、一級施工管理技士 2万円、二級建築施工管理技士 1万円、 宅地建物取引士 1万円、 建設業経理事務士(1級) 1万円、建設業経理事務士(2級) 5千円等

何かユニークな制度はありますか?

海外研修制度があります。一定のレベルをクリアした社員の中から選ばれます。ただ、実際には研修と言っても、行く先、内容ともに自分で決めることができます。

過去の採用実績(高校/大学)を教えて下さい。

中部大学、東海工業専門学校、愛知工業大学、京都建築大学校、金城学院大学、愛知学院大学、名城大学、大同大学、愛知大学、日本大学、日本工業大学、芝浦工業大学、名古屋高等技術専門校、豊橋工業高等学校、豊橋商業高等学校 他

会社訪問、OB訪問はできますか?

希望される方は下記までご連絡ください。
TEL:052-882-0441 E-mail:saiyo@ha-net.co.jp
採用担当:塩之谷(しおのや)・田中(たなか)・古澤(ふるさわ)

結婚・出産後も働けますか?

それまで戦力として頑張ってくれていた女性社員が、出産・育児を経ても働きたいという意欲があれば、もちろんバックアップします。実際に産休育休から復職した女性社員は3名おり、現在も活躍しています。

試用期間はありますか?

6か月の試用期間があります。
※詳しく下記までお問い合わせください。
TEL:052-882-0441 E-mail:saiyo@ha-net.co.jp
採用担当:塩之谷(しおのや)・田中(たなか)・古澤(ふるさわ)

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